投資型壽險 抗通膨利器

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2015/09/07 第727期  |  訂閱/退訂  |  看歷史報份

保險要聞 投資型壽險 抗通膨利器
安親班投保 留意四面向
投保教戰 還本險 防守性強可選
壽險防詐保 保護身障者

今日財經頭條

投資型壽險 抗通膨利器
記者陳怡慈/台北報導/經濟日報
圖/經濟日報提供

專家指出,保障年期愈長的傳統型壽險,保額愈容易受到通貨膨脹侵蝕,民眾可掌握壽險規劃「停、看、聽」原則,降低保額受通膨侵蝕的程度、提供家人足夠的經濟支持。

通貨膨脹對壽險保障影響究竟有多大?第一金人壽總經理林元輝表示,假設消費者物價指數每年以1.7%速度成長,20年成長近35%,若無對抗通膨措施,20年前購買的200萬元壽險保額,打六五折後,僅剩130萬元。

因此民眾規劃長年期壽險時,可先停下腳步,選擇兼具抗通膨與壽險保障的商品,例如:投資型壽險、增額壽險。投資型壽險讓要保人可透過定期定額方式,長期累積保單帳戶價值,其中,變額萬能壽險可依個人需求,任意調整保額。

增額壽險的保額及保單現金價值,會隨著投保年期,以複(單)利或是倍數遞增,也具抗通膨效果。

若未在一開始就投保抗通膨保單,但已購買傳統壽險的人,可「檢視(看)」當前保障需求,並以調整保額為首要目標。可問自己:「面臨變故時,我的保障是否足夠家人支撐五至十年的生活費用?」

 

安親班投保 留意四面向
記者陳怡慈/台北報導/經濟日報

開學了,擔心安親班品質良莠不齊?專家指出,家長可主動檢視安親班投保的公共意外責任險,是否涵蓋相關業務風險,讓寶貝在課後多一層保障。

例如:安親班投保的責任險保障範圍,是否涵蓋交通車接送或戶外教學;倘若學員人數增加,也要注意保險期間總保險金額是否足夠。

黎世產險建議,家長在尋找安親班時,應以合格立案為優先考量,可親自到現場了解環境安全。

於此同時,家長可注意,安親班門口或櫃台,是否主動張貼已投保公共意外責任險的告示,可主動詢問安親班或承保的產險公司,確認保單是否仍然有效。

蘇黎世產險指出,公共意外責任險的承保範圍為,被保險人在保險期間發生意外事故,導致第三人體傷、死亡或第三人財物損害,經過認定,的確屬於被保險人責任,產險公司須對被保險人負賠償責任。

較具風險意識的安親班業者,可在主約中加保「教育機構責任附加條款」,強化四面向的保障。包括:一、安親班提供的交通工具,在接送學童上下課期間發生意外事故。

二、安親班提供的食品,發生食品中毒事故。

三、在安親班照顧管理期間,學童失蹤或遭受綁架事故,但僅限未滿14足歲的學員。

四、安親班舉辦校外教學或活動,發生意外事故;但不包括海外或非當天往返的教學或活動。

保費方面,依照安親班的營業性質、投保金額、面積或學童人數等而有所不同。

以一般中小型補習班為例,一年保費僅數千元不等。

 

投保教戰

還本險 防守性強可選
記者陳雲上/台北報導/聯合晚報
中國經濟疲軟,大陸央行陸續採取寬鬆貨幣政策,降息、降準,並讓人民幣大幅貶值,期望能刺激消費與增加出口,但結果不但不如預期還影響全球股匯市。上周黑色星期一台股盤中出現史上最大單日跌幅7.5%,許多投資人財富瞬間損失幾十萬甚至上百萬,隔日政府出面護盤股市開始翻紅,但台股表現起伏不定,多數投資人不敢貿然投入股市。

國泰人壽資深副總林昭廷表示,最好的財務規劃是攻守兼備,且視情勢決定該進攻還是防守,目前投資市場情勢低迷,建議民眾此時該小心防守,待投資市場好轉再積極進攻。

資深副總林昭廷並指出,還本險就是很好的防守型理財工具,具備繳費年期短、年年可領生存金與兼具人身保障的特色,若是利率變動型的還本險則還具有「增值回饋分享金」的設計,能降低通貨膨脹的影響。

 

壽險防詐保 保護身障者
記者吳靜君/台北報導/經濟日報
近期保險詐保案件中,不少被害者是身心障礙者,壽險業者提出防範機制,要防止身心障礙者成為詐保案中被害對象。

保險業者提出,若身心障礙者或者高齡者等弱勢族群,主動投保案件,若是團體保險,保險公司應對風險較高的要保單位、特定性質的保件進行查證與了解,或者商品設計可以採行保險金信託、實物給付、保險金分期給付等方式,降低犯罪情形。

金管會表示,業者所提確實可以讓身心障礙者,成為詐保被害人的機會降低,不過依據保險業招攬、核保理賠辦法中規範,保險業在招攬核保時,身心障礙者不能夠遭受到不公平的待遇,但是否成為拒保的對象,則依據保險精算、統計資料估計做為參考,而微型保單也是商業保險之一,身心障礙者若危險性太高,仍是有可能被拒保。

官員表示,保發中心已經建置身心障礙者的資料庫,做為以後保險業承保的費率基礎,不過由於資料還不夠多,不能夠作為依據,現在保險公司承保身心障礙者的保單,都是採用國際再保資料。

但官員強調,身心障礙者發生事件的機率與保險費率並不會比一般人高。

 

工安、賠償、重建、防災 四大問號怎解?
2014年7、8月交接凌晨時分,高雄市區發生驚天氣爆,震撼全台灣,這個有史以來最大的工安意外,炸毀許多人的家園,也炸出許多問題,一年過去,災區重建進度如何?衍生的四大問號,解決了多少?

1年就想換工作 Z世代忠誠度大減?
2000年後出生的Z世代,其中有超過1/3認為:在一家公司待滿1年就差不多了,推論下去,Z世代的員工一生的雇主可能將高達32個,這個現象正在進行嗎?來聽聽不同世代員工的心聲。

 

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